Care sunt ţările cu cele mai mici și cele mai mari salarii din Europa?

Rate this post

Salariile din Danemarca sunt de 10 ori mai mari decât cele din Bulgariei. În timp ce în țară nordică munca prestată se plăteşte în medie cu 35 de euro pe oră, salariile din jurul regiunii Mării Negre, remunerație scade la 3,2 euro pe oră, potrivit datelor recent publicate de Eurostat, biroul de statistici europene. La aceste câştiguri salariale, au fost scăzute de asemenea, contribuțiile sociale și alte costuri. Câştigurile totale fără scăderea contribuţiilor sunt în total de 40,3 euro și respectiv 3,8, euro pe oră.

salarii pe ora europa

Ţările cu cele mai mari salarii 

Printre țările cu salarii mai mari pe oră, apare Irlanda, deși aceasta a fost una dintre țările cele mai afectate în timpul crizei. Împreună cu Danemarca, Luxemburg va depăși (31 de euro pe ora) și Belgia (28,2 de euro pe ora). Mai jos în clasament apare, Suedia, urmată de Olanda, Finlanda, Austria și Franța.

Criza a determinat unele schimbări în acest clasament. Irlanda a fost în 2008 țara terță UE cu salarii pe oră mai mari , după Danemarca și Luxemburg. Acum, a pierdut o poziție.

Ţările cu cele mai mici salarii

În aceste ţări nu au existat de-a lungul anilor modificări privind creşterea economică, astfel clasamentul cu cele mai mici salarii rămâne la fel, astfel Bulgaria, România, Lituania și Letonia, în 2008 au avut cele mai mici salarii din Europa și au rămas la fel ca în 2014.

Danemarca rămâne în continuare ţara cu cele mai mari venituri realizate din muncă, în ciuda prețurilor si taxelor crescute comparativ cu restul Europenilor. Cu toate acestea, țări precum Luxemburg sau Franţa câștigă poziții.

Lasă un răspuns

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

error: Content is protected !!

Continuând să utilizați acest site, sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor. mai multe informații

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close