Iata mai jos declaratia facuta de angajatul companiei aeriene despre abuzurile omului de afacere catre angajati:
„In calitate de angajat al companiei Ten Airways detinuta de omul de afaceri Ovidiu Tender as dori sa va informez cu privire la drepturile angajatilor care sunt incalcate grosolan, atat de omul de afaceri impreuna cu conducerea companiei cat si de institutiile statului. Obiectul discutiei il face neplata salariilor catre angajati de la 10 luni in cazul meu si pana la 20 luni in cazul altor colegi, tin sa mentionez ca sunt angajat de 15 luni in cadrul companiei. Suma salariilor este de fapt cea mai mica deoarece de 1 an si jumatate compania nu a mai platit nici macar diurnele si orele de zbor care sunt necesare in cazul deplasarilor pentru efectuarea misiunilor de zbor. Ca un rezumat, vara aceasta compania Ten airways a operat in Israel ( in perioada de conflict) iar personalul care a operat nu a fost platit. Tin sa mentionez ca au fost facute sesizari la ITM, Autoritatea aeronautica civila si exista pana in prezent 16 procese pe rol. Dat fiind greva angajatilor Tarom cu acelasi tip de munca, ei cer mariri de salarii iar angajatilor Ten airways nu li se respecta nici 10% din drepturi cu toate ca lucram pentru societati care activeaza in aceiasi tara, diferenta fiind facut de bugetari/privat. Tot ceea ce v-am scris poate fi verificat si mi-as dori din tot sufletul sa faca obiectul unei stiri ca un semnal de alarma pentru oameni de afaceri care cred ca pot batjocori pe oricine.”
Recunoscut ca fiind frumos, calul a fost dintotdeauna cel mai fidel prieten al omului. Caii…
Află care sunt problemele cu care se confruntă cuplurile în timpul pandemiei, care sunt efectele…
Astăzi nu este un secret pentru nimeni că Adam a avut o primă soție -…
Este pur și simplu imposibil de stabilit cu exactitate data exactă a apariției unei tradiții…
Nu este surprinzător faptul că marile bănci obțin în fiecare an un profit din ce…
Despre existența primilor oameni (omul de Cro-Magnon sau Homo sapiens, care provin din Africa) pe…
Leave a Comment